新聞網訊  為深入貫徹落實立德樹人根本任務和學校第九次黨代會精神，6月13日上午，學校在海淀校區大禮堂舉辦“人才培養改革啟動會暨高層次人才聘任儀式”。黨委書記查顯友，黨委副書記、校長強世功等全體校領導出席會議。會議由強世功主持。

在高層次人才聘任儀式上，校領導先后為“知行講席教授”“知行特聘教授”“知行青年學者”“知行青年英才”代表頒發聘書。王海鋒教授、李成明副教授分別代表高層次人才發言，表達了扎根民大、潛心育人和勇攀學術高峰、服務國家戰略的堅定信念。

查顯友指出，加強高層次人才隊伍建設，是落實人才強校戰略、提升學校核心競爭力、實現高質量發展的必然要求，也是實施第九次黨代會“八大工程”中鑄魂強師鍛造工程的重要舉措。獲聘高層次人才要踐行教育家精神，以校史館中20位學術奠基人為榜樣，傳承“大先生”風范，將教書育人作為終身追求；要厚植家國情懷，緊扣國家戰略需求開展學術研究，把科研成果寫在祖國大地上；要厚植育人情懷，始終將立德樹人作為第一使命，培養堪當民族復興大任的時代新人；要厚植學術情懷，把追求卓越學術作為終身目標，同時錘煉高尚的道德情操為全校教師樹立職業標桿；要以強烈的使命擔當履職盡責，始終保持謙虛進取的姿態，在學術道路上精耕不輟、勇攀高峰，以持續突破的科研成果和不斷精進的學術造詣，為學校學科建設與學術發展再創新的輝煌。

在《構建一流人才自主培養體系，全面提升人才培養質量，著力培養拔尖創新人才》的主題報告中，查顯友從著眼百年變局視角把握國家戰略需求、認識科技產業深刻變革和哲學社會科學發展新趨勢、借鑒兄弟高校人才培養新經驗、分析學校人才培養新態勢等四個方面，深刻闡述了學校人才培養改革的緊迫性與戰略意義。他指出，要按照教育、科技、人才“三位一體”的國家戰略部署，針對學校在專業設置、課程質量、實踐教學、就業競爭力等方面存在的挑戰，主動求變、系統謀劃、深化改革。

查顯友強調，當前，學校人才培養改革要圍繞構建人才自主培養體系，全面提升人才自主培養質量，著力培養拔尖創新人才的核心任務，踐行“以學生成長成才為中心”的要求，深化“厚基礎、寬視野、重創新”的理念，更加重視學生能力素養提升。要著力構建和完善“大思政”育人體系、創新課程體系、實踐育人體系，培養學生系統思維、辯證思維、批判性思維和發現問題、研究問題、解決問題的能力，為國家輸送更多“擔當使命、求是創新、包容共美”的強國棟梁。要健全完善專業結構優化調整、AI賦能教學、拔尖創新人才選拔培養、強化政策協同機制，自覺把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，堅持戰略導向、目標導向和問題導向相結合，進一步堅定信心、凝聚共識、勇于創新、協同推進，確保改革取得實效。

會上，王雄軍副校長具體部署了“鑄牢中華民族共同體意識育人模式改革試點工作”。民族學與社會學學院、歷史文化學院、新聞與傳播學院、生命與環境科學學院院長分別圍繞核心課程建設、教育教學成果獎申報、實踐創新育人體系建設進行了分享。智聯招聘專家從社會需求角度對學校人才培養改革路徑方法提出了建議。

會議還發布了學校視覺識別系統，美術學院徐進老師代表師生主創團隊進行分享。

師生代表、用人單位和校友代表約500人參加會議。（攝影/馬丹妮）